Index égalité Femmes/Hommes : 82/100

Indicateur 1 : écart de rémunération F/H = 40 pts

Indicateur 2 : écart de taux d’augmentations individuelles F/H = 25 pts

Indicateur 3 : taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité = N/A

Indicateur 4 : répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations = 5 pts

Total corrigé = 82/100

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