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Index égalité Femmes/Hommes 2024 : 88/100
Indicateur 1 : écart de rémunération F/H = 40 pts
Indicateur 2 : écart de taux d’augmentations individuelles F/H = 25 pts
Indicateur 3 : taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité = N/A
Indicateur 4 : répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations = 10 pts
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